INDEX égalité professionnelle F / H

Nous profitons de la mise en ligne ce Mercredi 11 Mai 2022 de notre nouveau site Internet pour communiquer avec un léger retard l’indice égalité professionnelle Femmes / Hommes de l’entreprise ASTIC !

Depuis 2020, cet index calculé annuellement permet de lutter contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Cette mesure est obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés dont nous sommes ! Et nous n’avons pas échappé à la règle : l’index est calculé à partir de 4 critères donnant une note allant jusqu’à 100.

Si le résultat 2020 était conforme aux objectifs, le calcul de 2021 s’infléchit pour une note inférieure à 85/100 ; nous jouons le jeu de la transparence : 67 c’est l’indice 2021 ; cependant dès le début de l’année 2022 la mise en œuvre d’actions déjà planifiée nous permettrait de publier en conséquence un meilleur score – aujourd’hui avec un re calcul de l’indice à mai 2022 nous atteindrions 92 !

Nous avons conscience que la note à atteindre en 2023 sera plus élevée encore et d’ores et déjà nous y travaillons de manière engagée pour atteindre ce prochain score !